【親密協調】艾莉西亞羅迪斯 Alicia RODIS
時間：2024年11月19日（二）10:30-13:00
地點：松山文創園區2F多功能展演廳
講者：艾莉西亞羅迪斯
Alicia RODIS
口譯：錢佳緯、鄒德平
文字記錄：邱畹蓉
攝影：羅柏麟
大家好，很高興各位今天來到現場。我的名字叫做艾莉西亞羅迪斯（Alicia
RODIS），是一位親密協調員（Intimacy Coordinator）。起初我是一位演員，曾在表演學校接受訓練。從很年輕的時候，就開始扮演不同角色。從十六歲，甚至在那之前，就有舞台上的初吻，也時常演出親密戲。職涯當中，我也涉足肢體表演領域，譬如動作指導。畢業後開始工作，我觀察到一個特別的現象，在動作場景都有明確的指示、編排和設定，告訴你在這個場景要做什麼以及要怎麼做。當我是特技演員時，會有特技指導。無論是拍攝電影還是影集，特技指導會在工作前一天打電話告訴我：「你知道明天你要從十英呎掉下來嗎？其實高度更像是十二英呎，你覺得怎麼樣？」他們還會告訴我現場鋪的地板是什麼，你的感覺如何？有個人會幫你把關，確保你是安全的，也可以把故事說好。可是在一場親密戲，我擔任裸戲的替身或群眾演員，卻沒有任何的事前溝通。因此，隨著我持續擔任劇場的動作指導，我開始和幾位動作指導合作，嘗試改變我們面對親密戲的模式。
2016年，我們創立一個專門針對劇場親密戲的組織，叫做國際親密拍攝協會（Intimacy Directors International, IDI）。我同時在電視內容產業工作，所以我也開始思考影視產業能怎麼做。在川普當選美國總統以及#MeToo運動興起後，我們接到一些邀約，情況開始有些改變。當時有個HBO影集叫做《墮落街傳奇》（The Deuce）正在進行第二季的拍攝，這部影集主要在講成人影視產業的崛起，影集裡很多演員，有各種不同的裸露與性愛場景。我受邀和劇組聊聊，他們問我：「這該如何拍攝呢？」我告訴他們：「我以前在學生製作或比較小的獨立製作有做過，但這部影集是從未有過的的影視製作，我們要一起想辦法。」製作期間，我們開始建立標準和規範，而這個標準如今已廣泛地被接受，我很榮幸可以參與制定的過程。
我現在是華納兄弟探索公司（Warner Bros.
Discovery） 旗下HBO及Max的親密協調員，除了負責管理所有在HBO與Max工作的親密協調員，我也會在片場擔任親密協調員。此外，我持續擔任劇場的親密指導，這也非常重要，一方面為電影學院和年輕演員授課，另一方面擔任親密導演與協調員協會（Intimacy Directors and Coordinators,
IDC）的創意總監，為電影親密協調員和劇場親密指導提供培訓和認證。如果大家對這樣專業有興趣，希望大家可以稍微瞭解，也可以參與課程。
美國影視產業親密協調員的源起
接下來，讓我們談談如何與親密協調員合作？或如果你無法雇用親密協調員，如何讓親密場景的拍攝更容易、也更安全？親密協調員的定義是什麼？我們要為演員的安全把關，尤其是在性愛和裸露的場景。然而也不是每一個場景都需要動作編排，譬如有時只是一位裸體的演員從鏡頭前面走過去。親密協調員是演員跟製作團隊的中間橋樑，也是動作編排指導，基本上這就是親密協調員的工作，美國和英國工會也認同這樣的準則，尤其是前陣子發生#MeToo運動。
我們在創意內容產業中製作親密戲時，應該要注意哪些事情？我過去作為演員的經驗時常是拍攝前從來沒有討論過場景，或對演員的期待是什麼。拍攝前一刻的臨時變動更是常見，演員被迫配合，例如導演在現場說：「那你把上衣脫掉看看」，你就得半推半就地去做。很多時候劇組、導演、選角指導都不會問演員：「你覺得自在的妝髮是什麼樣？」反倒是由服裝或造型部門詢問。或是製片人會把他的親朋好友帶來看親密戲的拍攝現場，演員甚至被要求做出真實的性愛場面。擔任動作指導時，你不會叫演員真的去跳樓，或真的揍一拳在他臉上，可是為什麼親密戲會被要求假戲真做呢？有時候，甚至全體劇組工作人員被要求脫光，以確保公平。上網搜尋就能找到過去發生的真實故事，這可能也是大家曾經歷過的。
你可能看過的做法是導演請你直接演演看，或讓演員自己想辦法，甚或問你：「你知道怎麼做愛嗎？你知道怎麼親吻嗎？做就對了！」首先這是不安全的行為，其次這對說故事（story telling）沒有助益。如果你不願意配合，他們會告訴你還有幾百個人可以取代你，甚至有時候他們叫你即興表演，或完全不和你溝通。在這樣的情況下，我們面對親密戲會產生一種負面文化，這樣的文化會忽略娛樂產業的權力關係，而且如果這些演員選擇沉默的話，可能還會因此獲得更多工作。他們認為所謂演員的專業就是願意做任何事，在這種情況下會忽視大家的身心健康，助長不清楚或糟糕的敘事，但是我們需要的是去述說好的故事。
在世界各地都有探討娛樂產業各種騷擾狀況的研究，2017年，Hennekam和Bennett發表論文討論娛樂產業的性騷擾，研究顯示這種性騷擾是非常普遍的，發生的原因包含工作時間不固定，像是跨夜、熬夜拍攝，以及娛樂產業的權力關係充滿性別歧視與不平等的情況，從2017年到現在都是如此。產業中很多人的工作都是有一餐、沒一餐，在希望工作案源穩定的情況下，會有很多犧牲，或是他們向前輩學習到這是可以接受的行為，承襲了這些老舊的刻板印象，但是在朝九晚五的辦公室裡，這些行為其實是不被允許的。我們身為影視產業人員，要去瞭解這些問題存在，並挑戰和推翻這些問題。疫情後從北美到全世界都發生巨大的改變，包含芝加哥 Profiles Theater性騷擾事件引起的效應、合理休息時間的觀念，我曾經在很多現場看到工時太長或不規律的情況，但在疫情之後逐漸獲得了改善。除此之外，也包含#MeToo、Black Lives Matter（BLM）、Not in Our House等社會運動的興起。
這些照片是我們擔任親密協調員時工作的樣子，這是我和《墮落街傳奇》其中一位導演Susanna White，以及Tonia Sina，Tonia創造了親密戲編排（Intimacy Choreography）、親密指導（Intimacy Director）和親密協調員（Intimacy
Coordinator）等詞彙。剛才提到的《墮落街傳奇》，是第一次有影視作品邀請親密協調員在現場工作。當時第一季播出，畫面很多的性愛和裸露場景，進入第二季拍攝時，正好碰上了#MeToo運動的興起，他們意識到必須要處理這個問題。很多第一季的演員說：「我們必須要做點改變。因為在第一季拍攝這些裸露或性愛場景時，感覺很不舒服。」飾演Lori的演員艾蜜莉米德（Emily Meade）找上監製George Pelecanos、David Simon、Nina K. Noble，她說：「每當我們做些危險的表演，會有特技指導協助我們。你們可以找人擔任親密戲的指導嗎？」後來製片在官網上找到我們的電話，當時製片打電話給我，聽起來很像他要招妓。他在電話上說：「我在網站上面看到你們有提供服務，我們在找提供服務的人。我保證我在HBO工作，我知道聽起來很怪，但請你打給我。」
後來我們進到劇組工作，一起討論第二季《墮落街傳奇》應該要怎麼拍攝。過了幾個禮拜，HBO高層跟我們說：「我們覺得效果很好，而且拍攝過程大家都很愉快。要如何讓每一個拍攝現場都可以這樣呢？」我說服他們聘僱我，其他電影製作公司跟進開始邀請親密協調員加入劇組，美國演員工會（SAG-AFTRA）也開始更新條款。過去兩週有件非常興奮的事情，親密協調員正式加入美國演員工會！工會不只是邀請我們加入，而且希望能有更多親密協調員表達立場和意見，且加入工會就能擁有健康保險、退休金和各種福利，這是讓人振奮的，演員工會和很多單位都看到親密協調員所帶來的價值。
※完整文字紀錄，請至台北金馬影展網站-電影學院-電影大師課 查詢
https://www.goldenhorse.org.tw/academy/filmacademyplus/class/history/2234
